Modul de organizare si statutul de functionare al Centrului de Cercetare "Ingineria si Managementul Protectiei Mediului in Sisteme de Productie"

PRELIMINARII

Centrul de Cercetare “Ingineria si Managementul Protectiei Mediului in Sisteme de Productie” al Universitatii Ecologice din Bucuresti functioneaza in baza Legii invatamântului nr. 84/1995, Hotarârii Guvernului României nr. 57/1992, nr. 36/1997, a Ordinului Ministrului Educatiei Nationale nr. 4719/1999, a Cartei Universitatii Ecologice din Bucuresti, a Hotarârii Senatului Universitatii Ecologice din Bucuresti din data de 18.07.2002, privind Regulamentul de organizare si functionare a cercetarii stiintifice in Universitatea Ecologica din Bucuresti si Hotarârii Senatului Universitatii Ecologice din Bucuresti din data de 10.02.2005, privind infiintarea Centrului de cercetare „Ingineria si Managementul Protectiei Mediului in Sisteme de Productie”.

1.2. Denumirea abreviata a Centrul de Cercetare “Ingineria si Managementul Protectiei Mediului in Sisteme de Productie” al Universitatii Ecologice din Bucuresti este IMPMSP (Engineering and Management of Environmental Protection for Production Systems).

1.3. IMPMSP este integrat in structura Facultatii de Inginerie Manageriala din Universitatea Ecologica din Bucuresti.

1.4. IMPMSP este o unitate cu autonomie functionala si financiara, având sigla si stampila proprii si dispunând de conturi proprii in lei si valuta pentru gestionarea activitatilor financiar-contabile.

1.5. IMPMSP este reprezentat juridic de catre Universitatea Ecologica din Bucuresti.

1.6. Sediul IMPMSP este la Universitatea Ecologica din Bucuresti, Facultatea de Inginerie Manageriala, etaj 3, camera 3.10, Bulevardul Vasile Milea nr. 1G, sector 6, R-061341, Bucuresti, România.


RESURSE

2.1. Resursele umane si de know-how ale IMPMSP se asigura prin personalul Centrului. Acesta este format din personal angajat cu carte de munca in Facultatea de Inginerie Manageriala sau colaboratori ai IMPMSP si este constituit din:

· cadre didactice titulare sau asociate, cercetatori, personal auxiliar integrat in activitatea didactica si de cercetare-proiectare din Facultatea de Inginerie Manageriala, din alte facultati ale Universitatii Ecologice din Bucuresti si din alte centre universitare din România sau din strainatate sau specialisti, de orice profesie, care desfasoara activitati specifice programelor de protectia mediului in sisteme de productie sau care pot constitui suport pentru aceasta;

· studenti la cursurile de masterat.

Personalul IMPMSP se structureaza in mod dinamic, in colective constituite pentru initierea si/sau realizarea unei activitati sau actiuni (program, proiect, contract de cercetare, consultanta etc.), fiecare colectiv fiind coordonat si condus de un responsabil.

IMPMSP garanteaza autonomia fiecarui responsabil in alegerea personalului si stabilirea structurii bugetului corespunzator tipului de activitate a colectivului, precum si executarea bugetului alocat, in limita prevazuta in documentele contractuale si in conformitate cu statutul si regulamentul de functionare al Centrului.

Responsabilitatea in ceea ce priveste calitatea si rezultatele activitatii desfasurate revine fiecarui colectiv. Proprietatea intelectuala asupra rezultatelor apartine IMPMSP, daca nu este prevazut altfel in documentele contractuale.

2.2. Activitatile IMPMSP se desfasoara in principal la sediul Centrului, precum si in alte sali si laboratoare ale Facultatii de Inginerie Manageriala. IMPMSP poate desfasura, la cererea beneficiarului, si activitati in alte spatii, precizate prin documente contractuale.

2.3. Resursele materiale ale IMPMSP constau initial din:

· obiecte si mijloace de inventar achizitionate din fondurile Universitatii Ecologice din Bucuresti;

· obiecte si mijloace de inventar pentru activitati de cercetare ale echipei de program, prin transfer in cadrul Universitatii Ecologice din Bucuresti (U.E.B.), in scopul dotarii sediului IMPMSP;

· obiecte si mijloace de inventar provenite ca efect al contractelor de cercetare stiintifica incheiate cu terti sau prin efectul bugetelor grant-urilor câstigate in competitii nationale si internationale.

Dotarile materiale ale IMPMSP se modifica si se dezvolta permanent, ca rezultat al derularii activitatilor proprii, in conformitate cu prezentul statut.

Evidenta dotarilor materiale ale IMPMSP se tine in comun cu Catedra de stiinte Fundamentale si Ingineresti a Facultatii de Inginerie Manageriala din U.E.B.

2.4. Resursele financiare ale IMPMSP se constituie, in principal, din venituri proprii corespunzatoare activitatilor desfasurate prin contract cu persoane fizice sau juridice, nationale sau internationale.

Cheltuielile corespunzatoare realizarii activitatilor desfasurate se fac in limitele bugetului intocmit pentru activitatea respectiva, cu respectarea legislatiei in vigoare si in conformitate cu statutul si regulamentul de functionare ale Centrului si a Universitatii. Nerespectarea acestor prevederi atrage dupa sine raspunderea pecuniara, individuala, a persoanei care a generat abuzul.

Resursele financiare complementare pot proveni din subventii, donatii, sponsorizari si alte forme de finantare.


ORGANIZARE si CONDUCERE

3.1. Activitatea IMPMSP este coordonata de Consiliul de Coordonare, prezidat de Presedinte.

3.2. La infiintarea IMPMSP, membrii fondatori ai acestuia au constituit primul Consiliu de Coordonare.

3.3. Hotarârile Consiliului de Coordonare al IMPMSP se iau cu majoritatea simpla a voturilor celor prezenti si ale celor care si-au exprimat votul prin corespondenta. Consiliul de Coordonare al IMPMSP poate hotari numirea unei persoane ca nou membru al Consiliului si, respectiv, retragerea acestei calitati.

3.4. Pot fi membri ai Consiliului de Coordonare IMPMSP:

· Cadre didactice din U.E.B., din alte universitati din Bucuresti, din tara si din strainatate.

· Reprezentanti ai altor unitati din tara si din strainatate, care dezvolta si furnizeaza programe de protectia mediului in sisteme de productie.

· Specialisti din cercetare.

· Specialisti sau reprezentanti ai intreprinderilor si organizatiilor beneficiare ai programelor de protectia mediului in sisteme de productie, activitatilor de consultanta sau a activitatii de cercetare desfasurate de Centru.

· Reprezentanti ai intreprinderilor si organizatiilor locale, regionale, nationale si internationale – guvernamentale sau neguvernamentale – care au atributii in domeniul protectiei mediului in sisteme de productie sau au atributii conexe domeniului de activitate al Centrului.

Componenta Consiliului de Coordonare al IMPMSP va fi adaptata in mod dinamic, in functie de prioritatile strategice ale Centrului si de stadiul de dezvoltare a acestuia, astfel incât IMPMSP sa isi poata realiza in conditii optime obiectivele propuse.

3.5. Consiliul de Coordonare al IMPMSP are urmatoarele atributii:

· Alege Presedintele Consiliului de Coordonare si Directorul IMPMSP. Durata unui mandat este de 3 ani. in conditii exceptionale, poate schimba Presedintele Consiliului de Coordonare si/sau Directorul IMPMSP inainte de expirarea mandatului.

· Stabileste strategia IMPMSP, corespunzator obiectivelor generale;

· Aproba Raportul Anual de Activitate al IMPMSP.

· Face recomandari privind dezvoltarea IMPMSP.

3.6. intrunirile ordinare ale Consiliului de Coordonare al IMPMSP au loc anual, la convocarea Presedintelui sau a Directorului. intrunirile extraordinare pot fi convocate de catre Presedinte, de catre Director sau la initiativa a cel putin ½ din totalul membrilor consiliului.

3.7. Conducerea executiva a IMPMSP este exercitata de catre Consiliul Director al IMPMSP. Membrii Consiliului Director sunt persoanele care detin urmatoarele functii in cadrul IMPMSP:

· Director;

· Director adjunct;

· Coordonator operativ;

· Contabil.

3.8. Activitatea membrilor Consiliului Director poate fi remunerata.

3.9. Consiliul Director al IMPMSP are urmatoarele atributii:

· Stabileste obiectivele imediate si programul de activitati al IMPMSP;

· Identifica sursele si modalitatile de finantare pentru fiecare activitate programata;

· Stabileste si revizuieste periodic cuantumul taxelor de cercetare / proiectare / educatie continua in cadrul programelor si cursurilor de protectia mediului in sisteme de productie organizate sau furnizate de Centru, prin negociere cu beneficiarii;

· incheie documentele contractuale aferente activitatilor, de cercetare, proiectare sau de consultanta de protectia mediului in sisteme de productie, prestate de IMPMSP;

· Aproba statul de functii al Centrului;

· Stabileste salariile pentru personalul angajat si indemnizatiile pentru personalul cu functii de raspundere.

· Stabileste cotele de premiere.

· Aproba programele de colaborare interna si internationala si stabileste coordonatorii acestor programe.

· Elaboreaza Raportul Anual de Activitate al IMPMSP si il supune aprobarii Consiliului de Coordonare.

· Stabileste programul de investitii al IMPMSP.

3.10. Directorul IMPMSP reprezinta Consiliul Director si, respectiv, IMPMSP in relatiile externe ale Centrului si in relatiile interne cu celelalte persoane din conducerea executiva si operativa a Centrului, cu angajatii si colaboratorii, cu responsabilii de activitati, de colective etc.

Directorul IMPMSP are urmatoarele atributii principale:

· Ia masuri organizatorice privind conducerea executiva si asigura managementul general al Centrului;

· Coordoneaza activitatea a IMPMSP;

· Ia hotarâri operative privind activitatea Centrului;

· Face parte din Consiliul de Coordonare si poate fi ales Presedinte al acestuia;

· Pregateste si convoaca intrunirile Consiliului de Coordonare;

· Raspunde de intreaga activitate a IMPMSP in fata Consiliului de Coordonare.

· Redactarea Raportului Anual de Activitate a Centrului.

3.11. Directorul adjunct al IMPMSP are urmatoarele atributii principale:

· Realizarea si mentinerea legaturii cu unitatile universitare de pe plan intern sau international care dezvolta si furnizeaza programe de protectia mediului in sisteme de productie, necesita activitate de consultanta sau sunt implicate in activitati de cercetare, intreprinderile si organizatiile beneficiare sau potential beneficiare ale acestora, institutiile si organizatiile locale, regionale si nationale - guvernamentale sau neguvernamentale – care reprezinta beneficiarii activitatilor Centrului.

· Asigurarea managementului operativ al activitatilor curente in cadrul Centrului.

· Asigurarea legaturii administrative cu furnizorii si beneficiarii;

· intretinerea legaturii operative cu entitati bancare.

· Asigurarea unei parti din atributiile Directorului, in absenta acestuia pe o perioada indelungata.

3.12. Coordonatorul operativ al centrului are urmatoarele atributii:

· Coordoneaza operativ activitatea IMPMSP pe directiile identificarii oportunitatilor pentru activitati specifice ale centrului, asigura un raspuns initial la solicitarile potentialilor contractanti, urmareste derularea fazelor activitatilor specifice ale centrului.

3.13. Contabilul IMPMSP are ca principale atributii intocmirea si verificarea actelor financiar-contabile ale Centrului. Nu are competenta in stabilirea oportunitatii platilor sau a modificarii bugetelor alocate diverselor tipuri de activitati.

3.14. Membrii Centrului IMPMSP au urmatoarele drepturi:

· Sa participe la toate activitatile organizate de Centru;

· Sa fie instructori formatori pentru formele de educatie permanenta organizate de Centru;

· Sa propuna noi teme de cercetare / proiectare / educatie permanenta de protectia mediului in sisteme de productie sau sa initieze orice tip de activitate in conformitate cu Statutul IMPMSP;

· Sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale Centrului;

· Sa beneficieze de toate facilitatile asigurate prin program in scopul desfasurarii unei bune activitati (burse de formare a formatorilor, tiparire de documentatii de autor etc.);

· Sa participe la cooperarea interuniversitara interna si internationala.

3.15. Membrii Centrului IMPMSP au urmatoarele obligatii:

· Sa participe cu regularitate la toate activitatile de cercetare / proiectare / educatie permanenta la care s-au angajat;

· Sa intocmeasca, in vederea multiplicarii sau publicarii, materialele didactice necesare desfasurarii formele de educatie permanenta la care participa in calitate de formatori;

· Sa se preocupe pentru diversificarea si imbunatatirea calitatii activitatii prestate in cadrul Centrului;

· Sa depuna Consiliului Director, periodic sau dupa incheierea unui tip de activitate, un raport privind modul de rezolvare a sarcinilor primite;

· Sa pastreze confidentialitate asupra datelor, documentelor si informatiilor provenite din activitatile de consultanta si cercetare desfasurate;

· Sa desfasoare elemente proprii contractuale ale IMPMSP, care sunt in derulare, numai in cadrul Centrului.

Membrii Centrului sunt retribuiti in functie de activitatea depusa si de veniturile aduse prin aceasta Centrului IMPMSP.

3.16. Responsabilitatea privind respectarea legislatiei in vigoare si a atributiilor conform Statutului IMPMSP este individuala.


PREVEDERI FINALE

4.1. Durata de functionare a Centrului IMPMSP este nedeterminata. Ea este conditionata de cresterea continua a eficientei acestuia. Modificarea acestei prevederi sau dizolvarea IMPMSP poate fi hotarâta de catre Rectorul U.E.B, la propunerea Consiliului de Coordonare al IMPMSP.

4.2. Litigiile IMPMSP cu persoane fizice sau juridice române sunt de competenta instantelor judecatoresti de drept. in litigiile IMPMSP cu personalul angajat se aplica legislatia muncii. Litigiile IMPMSP cu persoane fizice sau juridice straine sunt de competenta instantelor judecatoresti de drept din România, daca nu este prevazut altfel in documentele contractuale.

4.3. Prezentul Statut al IMPMSP a fost intocmit de catre membrii fondatori in data de 09.02.2005 si poate fi amendat, completat sau modificat prin hotarârea Consiliului de Coordonare, functie de necesitati, de dezvoltarea centrului, strategie sau evolutia legislativa etc.

4.4. Prevederile legislatiei in vigoare amendeaza sau completeaza de drept prevederile prezentului Statut.